window.yaContextCb.push(()=>{ Ya.adfoxCode.createAdaptive({ ownerId: 699232, containerId: 'adfox_16594540782315496', params: { pp: 'g', ps: 'fxsi', p2: 'htzo' } }, ['desktop', 'tablet'], { tabletWidth: 1023, phoneWidth: 767, isAutoReloads: false }) })
window.yaContextCb.push(()=>{ Ya.adfoxCode.createAdaptive({ ownerId: 699232, containerId: 'adfox_165945411636098147', params: { pp: 'g', ps: 'fxsi', p2: 'htzq' } }, ['phone'], { tabletWidth: 1023, phoneWidth: 767, isAutoReloads: false }) })
12 апреля 2020, 15:23 • ТАСС
Новости СМИ

Котяков: надо совершенствовать законодательство в части удаленной работы и самозанятых

Законодательство необходимо усовершенствовать в части дистанционной работы и зависимой самостоятельной занятости. Ситуация, связанная с распространением коронавируса, определила новые вызовы для рынка труда, заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на Петербургском юридическом форуме в воскресенье.

В начале апреля президент России Владимир Путин подписал указ об установлении до конца апреля нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы.

"Многие работодатели на время нерабочего месяца перевели сотрудников на удаленную занятость, а отдельные компании, я в этом даже уверен, будут активно использовать именно такую форму работы и в дальнейшем. По классификации Международной организации труда все шире становится сфера зависимой самостоятельной занятости. При этом отсутствие регламентации режима работы, времени отдыха ведет к рискам, связанным с охраной труда. Перечисленные проблемы требуют совершенствования законодательства", - сказал Котяков в видеобращении к участникам круглого стола "Перезагрузка трудовых отношений. Поиск баланса интересов работодателя и работника в новых условиях".

Он добавил, что важно "быстро и гибко настроить сферу трудовых отношений". "Изменения, происходящие в мире в связи с распространением коронавирусной инфекции, определили новые вызовы для рынка труда, ускоренного внедрения новых механизмов и инструментов. Сейчас нам с вами особенно важно проработать совместные перспективы и направления развития трудовых отношений. И именно эти новые форматы будут востребованы и работодателями, и работниками. В первую очередь это различные варианты гибкой платформенной занятости", - сказал министр труда.

К списку новостей